PrefESA

Le CQP est accessible à tous les salariés polyvalents dont les structures relèvent de la branche ACI et souhaitant faire reconnaître leur maîtrise d'un socle de compétences en matière de savoirs de base, savoir être, savoirs procéduraux et professionnels liés à une situation de production.

Principes pédagogiques

• Une pédagogie accessible ;
• Une pédagogie active et collaborative (réflexivité et reconnaissance) ;
• Un lien fort avec les encadrants techniques et pédagogiques ;
• L'utilisation des outils d'évaluation et de suivi de Chantier Ecole ;
• Des modalités adaptées au fonctionnement des structures locales (lieu, alternance, durée...).

Organisation pédagogique

• Une triple alternance intégrant :
  • des temps de formation en situation de production ;
  • des temps de formation en salle ;
  • une période d'immersion en entreprise.
• 4 modules
  • Développement de compétences clés (M1) - 84 à 140 heures
  • Sensibilisation aux technologies de l'information et de la communication (M2) - 14 à 35 heures
  • Prévention des risques, la santé et la sécurité au travail (M3) - 21 à 56 heures
  • Capacités et compétences professionnelles liées au support de production du chantier d'insertion (M4) - 84 à 168 heures
• Une évaluation continue des progressions, est consignée dans un livret de suivi intégrant compétences clés (savoirs de base et comportements attendus pour la réussite du parcours) et compétences professionnelles liées au support de production. Cette évaluation continue participe à la constitution d'un " dossier preuve ", présenté à un jury et complété par une épreuve en situation de production.

Modalité de mise en œuvre et l'évaluation

Le candidat présente son dossier devant un jury organisé et animé par CHANTIER école, organisme certificateur désigné par la branche professionnelle.

L'objet du partenariat est de développer les partenariats territoriaux entre les structures d'insertion adhérentes à CHANTIER école et les CFPPA adhérents du réseau Préférence FORMATIONS au service de l'insertion des salariés des structures adhérentes à CHANTIER école.

Le champ de l'accord comprend toute action de nature à impulser, développer, professionnaliser les relations territoriales entre les adhérents des deux réseaux.

Il comprend notamment :

• La co-construction de dispositifs de formation au service des salariés des structures d'insertion, notamment par le développement d'une ingénierie de la formation associant les encadrant des structures d'insertion, dans le cadre des partenariats locaux ;
• La formation des salariés dans le respect de l'autonomie de décision des adhérents respectifs de CHANTIER école et de Préférence FORMATIONS et dans le respect des modèles pédagogiques définis au besoin par des cahiers des charges spécifiques ;
• La formation des encadrants des structures intervenant sur les supports de production " métiers verts " visant le développement des compétences techniques et leur adaptation pédagogique notamment en proposant des modules de formation techniques ;
• La participation croisée à des actions de professionnalisation des encadrants et des formateurs.

En outre, les partenariats locaux pourront porter sur :

• la mise à disposition de plateaux techniques ;
• la collaboration dans le cadre de projets pour des partenaires locaux.

Contacts sur le dispositif et le partenariat