Origine, finalités et stratégie

Le réseau Préférence FORMATIONS est né sous l'impulsion de la DGER au travers d'une note de service de 2003.

En décembre 2003, la Direction Générale de l'Enseignement et de la Recherche (DGER) du ministère de l'agriculture et de la pêche a rédigé une note de service intitulée "Développement des formations ouvertes et à distance (FOAD) : objectifs et proposition de démarche pour la mise en réseau des EPLEFPA au travers de leurs CFA et CFPPA". Cette note de service, s'appuie sur une dizaine d'années d'expérimentations conduites au sein du réseau de l'enseignement agricole public. Suite à sa publication, une conférence rassemblant 130 personnes représentant les acteurs engagés dans le développement des formations ouvertes et à distance s'est tenue à Clermont-Ferrand les 14 et 15 janvier 2004.

C'est sur la base de ces travaux, synthétisés et partagés le 17 juin 2004 à la Bergerie Nationale de Rambouillet, qu'un comité exécutif provisoire a été nommé pour donner vie à Préférence FORMATIONS, dont le lancement officiel a été réalisé le 3 mars 2005.

En janvier 2006, le Comité Exécutif Provisoire est devenu Comité Exécutif suite à l'élection, par les adhérents, de leurs représentants.

Depuis janvier 2011, les établissements du réseau F2A ont rejoint le réseau Préférence FORMATIONS.

Lire l'historique complet

 

La finalité de Préférence FORMATIONS est de prendre en compte chaque demande et d'y apporter une réponse de proximité. La formation tout au long de la vie, l'accès à la qualification, la promotion des personnes, l'insertion sociale et/ou professionnelle, la réussite scolaire et éducative, et le développement local constituent le socle des préoccupations qui réunissent les adhérents de Préférence FORMATIONS.

Pour tendre vers cette finalité, le réseau s'appuie sur des principes d'action :

  • La mutualisation des moyens et des ressources de ses adhérents,
  • Le développement de partenariats
  • L'accompagnement des projets de ses membres
  • Une ingénierie de formation collective
  • Une priorité à l'action, au sens où l'action du réseau passe par des activités concrètes et des dispositifs opérationnels

Les valeurs fondatrices de Préférence FORMATIONS reposent sur :

  • l'engagement volontaire : il se fait dans un souci de qualité et de transparence ;
  • l'adaptation des réponses aux besoins des bénéficiaires : nos dispositifs de formation intègrent les questions de modularité et d'individualisation ;
  • la proximité de service : c'est parce que nous sommes convaincus que la valeur ajoutée pédagogique se construit localement, en relation avec les bénéficiaires et les commanditaires des actions de formations, que le service est conçu et rendu en proximité.

Préférence FORMATIONS rassemble aujourd'hui plus de 115 établissements agricoles Publics.

Préférence FORMATIONS, aujourd'hui, est avant tout un réseau d'acteurs, qui ont la possibilité de co-construire des projets collectifs, d'être accompagnés en terme de conduite de projet et d'ingénierie nationale, de partager, mutualiser et capitaliser leurs compétence et expérience pour in fine répondre aux demandes des partenaires locaux, régionaux ou nationaux du réseau.

Préférence FORMATIONS travaille avec de nombreux partenaires qui voient dans la collaboration de nombreux avantages : maillage national, compétences en ingénierie, qualité du partenariat, professionnalisme des relations avec les acteurs...

En s'appuyant sur ses adhérents, répartis sur l'ensemble du territoire métropolitain et d'outre-mer, le réseau Préférence FORMATIONS a développé une offre de formations et de prestations dans les " secteurs verts " (agriculture, environnement, transformation alimentaire... ) accessible sur tout le territoire selon des modalités adaptées aux contraintes et attentes des bénéficiaires.

Pour mener à bien sa stratégie, le réseau s'appuie sur son projet d'avenir co-construit par les adhérents. Ce projet met l'accent sur 3 grandes orientations : 

  • Développer les activités des adhérents dans le respect des principes et des valeurs du réseau·
  • Développer, diffuser et transférer les compétences individuelles et collectives des acteurs·
  • Accompagner les adhérents à être adhérent/consommateur/acteur/auteur du réseau

Le projet d'avenir 2015-2018

Cliquez sur l'image pour l'agrandir

Le pilotage de Préférence FORMATIONS est assuré par ses adhérents. L'Assemblée Générale, le Comité Exécutif et le Bureau sont assistés de l’Équipe d'Animation.

L'Assemblée Générale

Les adhérents à jour de leur cotisation composent l'Assemblée Générale. L'Assemblée Générale est annuelle et se réunit de façon ordinaire en fin d'année pour valider les orientations proposées par le comité exécutif et l'exécution du budget de Préférence FORMATIONS.

Le Comité Exécutif

Les membres du comité exécutif sont élus pour trois années par les membres de l'Assemblée Générale annuelle. Le comité exécutif gère l'organisation et le pilotage de Préférence FORMATIONS, y compris les aspects budgétaires et la politique de promotion. Il est essentiellement composé de directeurs d'établissements et de centres. Siègent également au comité exécutif des membres désignés pour leur qualité de représentation ou leur fonction d'expertise.

Voir la composition du comité exécutif 

Le Bureau

Le Bureau assure le suivi et la prise de décisions au quotidien. Il donne des indications à l'équipe d'animation.

Son suivi et ses décisions sont en rapport avec l'application des choix définis par le Comité exécutif.Pour traiter des situations qui appellent des décisions de fond, le Bureau saisira le Comité exécutif.

Le Bureau est composé du Président et de deux représentants élus, issus du Comité exécutif. Il se réunit une fois par mois à l'initiative de ses membres ou du chef de projet de l'équipe d'animation. En cas de besoin, et notamment en cas de vacance de poste, il peut être élargi à des experts ou à d'autres membres du Comité exécutif.

L'Équipe d'Animation

Elle est au service des adhérents de Préférence FORMATIONS selon les modalités arrêtées par le comité exécutif. Elle assure à la fois une fonction d'animation et une fonction de développement du réseau en relation directe avec les adhérents. Elle est amenée à effectuer entre autre : ·

  • L'accompagnement opérationnel des adhérents dans la mise en œuvre locale de dispositifs de formation.
  • L'accompagnement des adhérents à répondre, de façon collective, à la demande d'un commanditaire.
  • L'animation d'une ingénierie de formation collective qui aboutit à des dispositifs immédiatement opérationnels.
  • La collecte et l'organisation de l'offre de dispositifs de formation FOAD.
  • La promotion de la marque "Préférence FORMATIONS", dans une logique de qualité et de respect des engagements de chaque adhérent.
  • La promotion, en lien avec le comité exécutif, du réseau auprès des partenaires professionnels et institutionnels.
  • Le développement des compétences des acteurs intervenants dans les dispositifs du réseau.
  • La communication interne.

L'équipe d'animation est constituée du chef de projet, des chargés de développement en région et de l'assistance administrative.

Voir la composition de l'équipe d'animation.

Le réseau vu par ses acteurs : vidéo