La RAE avec Différent & Compétent et Préférence FORMATIONS dans les Pyrénées Atlantiques
Categorie : Derniers articlesLaurent Cuquel, chargé d'ingénierie au CFPPA des Pyrénées Atlantiques à Montardon, témoigne de son engagement dans la reconnaissance d'acquis de l'expérience.
L'aventure a commencé timidement au printemps 2010 par une sollicitation de Préférence FORMATIONS pour rejoindre un dispositif de reconnaissance de compétence mis en place par les Bretons pour des ouvriers d'ESAT, Différent & Compétent. L'ADAPEI 64 souhaitait tester le dispositif avant de l'étendre éventuellement au reste de l'Aquitaine. Nous avons donc répondu favorablement en tant que centre de proximité adhérent à Préférence FORMATIONS. Pour aider les établissements à investir ce nouveau domaine d'activité, Préférence FORMATIONS propose une formation de formateur valideur, en partenariat avec le CPSA de Combourg et l'ARESAT. Restait à décider qui devait aller se former : un formateur technique JEV qui avait déjà assuré des formations pour des salariés d'ESAT ou moi, en tant que chargé d'ingénierie. J'ai été désigné, du fait de mon expérience personnelle du médico-social et en prévision des développements futurs. Ainsi, en mai 2010 les collègues Bretons, Emmanuel Brivot, Christophe Batx, et Sybille Guigo, sont venus nous faire partager leur enthousiasme et leur expérience des jurys.
Les premières reconnaissances ont eu lieu en décembre 2010. En début d'année 2011, une vingtaine de reconnaissances sur des référentiels de l'Education Nationale (également partenaire de Différent & Compétent) sont effectuées par le CFPPA du fait d'un manque de valideurs EN formés à cette époque dans le département.
Fin 2012, ce sont en tout 43 candidats à la RAE (sur les 72 RAE du département) qui ont été accueillis sur les sites de l'EPLEFPA des Pyrénées Atlantiques (Montardon, Orthez et Ostabat) pour se présenter devant un jury. Leur attestation de compétences signée par Mme Blesson, Chef de service SRFD, leur a été remise par Mr Chanfreau, directeur d'EPLEFPA, et Mme Chauveau, directrice du CFPPA, lors d'une cérémonie forte en émotion au Palais Beaumont le 17 novembre dernier.
La mise en place de ce dispositif a été une formidable opportunité pour le CFPPA pour renforcer sa présence sur le territoire et valoriser ses savoir-faire. Une directrice d'ESAT participe dorénavant au conseil de centre et le CFPPA met en place des actions de formations pour les ouvriers.
Deux évènements ont marqué le développement de ce projet au CFPPA :
- Les premières rencontres nationales D&C et IME au Mans les 29 et 30 septembre :
Le but de ces rencontres était de définir les apports de la RAE pour les jeunes en IME et leurs établissements.
L'ADAPEI des Pyrénées Atlantiques et le CFPPA ont été les premiers en France à mettre en place des jurys RAE pour les jeunes d'IME en décembre 2010. Cette expérience a confirmé l'intérêt d'un tel dispositif mais a également fait naître quelques interrogations qui ont débouché, presque un an après, sur ces rencontres.
C'est donc tout naturellement que le CFPPA a envoyé son valideur pour ce séminaire.
Il ressort tout d'abord de ces 2 jours que le jury de RAE valide avant tout l'acquisition d'apprentissages pour ces jeunes, à l'expérience professionnelle plus réduite que des ouvriers d'ESAT. Il est néanmoins important de continuer de s'appuyer sur les référentiels de droit commun comme un fil conducteur pour la suite de leur parcours professionnel. - Les 2èmes assises de D&C à Chartres les 20 et 21 octobre 2011:
Le thème des interventions et ateliers était la réciprocité au sein de D&C. j'étais invité à témoigner lors d'une table ronde au titre de valideur du MAAP. Ces deux jours ont permis de mesurer l'ampleur que prend ce dispositif au niveau national. C'est déjà 2800 reconnaissances délivrées à ce jour en France, et un intérêt important pour la RAE des représentants du ministère l'Agriculture, de l'Education Nationale et du ministère des Affaires Sociales. Ces assises ont également été l'occasion d'échanger et de tisser des liens avec d'autres acteurs venus de plusieurs régions de France (Bretagne, Normandie, Savoie....). Enfin 2 chercheurs en sociologie ont présentés le fruit de leurs travaux. Ces apports théoriques sont venus éclairer les échanges, les relations et les dynamiques engendrés par le dispositif D&C. Un dispositif qui apporte beaucoup, que ce soit au niveau des individus, des établissements et des groupements régionaux et interrégionaux.
Suite à ces assises, j'ai été invité à participer à un groupe de travail sur le développement des compétences en ESAT. Je participe en tant que valideur du MAAP, fort de mon expérience locale et nationale avec Préférence FORMATIONS. Le fruit de ce travail sera bien sûr présenté aux adhérents Préférence FORMATIONS.
Dans le département des Pyrénées Atlantiques, l'association PEEP (Fédération des Parents d'Elèves de l'Enseignement Public d'élèves) a rejoint le dispositif. Un accord régional va engager la majorité des ESAT Aquitains dans D&C. Les premiers jurys de reconnaissance sont en cours sur la Gironde. Les Landes et le Lot et Garonne devraient suivre fin 2012. Les prochains jurys auront lieu en juin 2012. Pour le moment, 3 formateurs ont été formés au jury (2 en Gironde et 1 dans les Pyrénées Atlantiques).
C'est un début, il faudra certainement en former d'autres si le dispositif continue de prendre l'ampleur escomptée.
Merci à Laurent Cuquel pour ce témoignage.
